Gefühle – das ist ganz klar eine Domäne der Menschen. Maschinen und Sensoren können das nicht. Wirklich? Ich bin Psychologin und interessiere mich sehr für neue Technologien, entsprechend verfolge ich mit großem Interesse, was sich an der Schnittmenge dieser beiden Themen tut. Und es tut sich Einiges. Und die Gefühle, die sich bei der Beobachtung […]
Soviel vorab: ich glaube, dass konkrete Instrumente in der Veränderung von Organisationen wichtig sind. Sie sind „Anker“, die eine Organisation verwenden kann, um sich neu auszurichten. Andererseits stelle ich auch fest, dass es in vielen Organisationen eine starke „Tool-Gläubigkeit“ gibt. Dann wird schnell auf die neueste Management-Mode-Methode gesetzt, die verspricht, dass nun alles besser wird. […]
In den Diskussionen um das Arbeiten in der digitalen Welt finden sich viele Aufrufe dazu „Silos einzureißen“ und mehr in Netzwerken zu arbeiten. Ganz Begeisterte sprechen von der digitalen Wirtschaft sogar als „Kooperationsökonomie“. Warum ist Kooperation und Netzwerkbildung für Teams und Organisationen so wichtig? Dafür lassen sich drei Hauptgründe ausmachen: Zunehmende Komplexität: Produkte und Dienstleistungen […]